皆さんは、転職を考えたことがありますか？
会社員として働いていると、自分のライフステージに満足していないと感じることがあるかもしれません。現在の仕事に将来性が見えなかったり、待遇に不満がある場合、今とは異なる業種や職種への転職を検討することもあるでしょう。
しかし実際の転職には、異業種や異職種に関わらず、新しい環境に適応する必要があります。
環境が変わることで大きな不安を感じることがありますが、その不安を軽減し、転職でライフプランをより良くするためには、しっかりとした事前準備が不可欠です。
この記事で分かること
- 転職することのメリット
- 異業種に転職する時の考え方
- 転職を優位にする方法
転職を考える理由とは？
まず、転職について考えてみましょう。
転職を考える理由には、ライフステージにおける2つの大きな要因があります。
転職を考える2つの要因
転職を考えるきっかけとして、以下2つの要因が挙げられます。
これらは職場内の状況やプライベートな事情に起因することがあります。
①職場内の要因
転職を考える理由には、主に人間関係、仕事環境、仕事内容、そしてキャリアアップなどの要因があります。
人間関係の悪化やチーム内のコミュニケーションの不具合によるストレス、職場環境の劣悪さ、過重労働、ワークライフバランスの欠如などが転職の理由となることがあります。
さらに、仕事内容に対する不満ややりがい、成長の機会の不足、またキャリアアップを目指して新たなスキルや経験を積むために転職を検討することもあります。
➁プライベートの要因
結婚、出産、家族の介護などのライフイベントや生活状況の変化が、転職を考えるきっかけとなることがあります。例えば、結婚による家庭の経済状況の変化や、家族の介護が必要になった場合には、勤務時間や勤務地の柔軟性を求めるようになることがあります。
また、引っ越しや住環境の変化も転職の理由になることがあります。例えば、通勤時間が長くなったり、新しい住居の立地条件が現在の仕事に合わなくなった場合には、より通いやすい勤務地を探すために転職を検討することがあります。
転職のメリットとは
転職をすることのメリットについて見ていきたいと思います。
転職をするということは、今ある環境を変えるということでもあります。
転職の4つのメリット
転職のメリットにはさまざまな側面があります。
特に重要な4つのメリットを以下にまとめます。
①キャリアの成長
転職により、新たなスキルや知識を習得する機会が得られます。同業種であっても新しい環境はこれまでとは異なるため、自分のキャリアの幅を広げるだけでなく、専門性や市場価値を高めることにもつながります。
➁収入の向上
転職を通じて、より高い給与や昇進の機会を得られる場合があります。現在の職場での給与に不満がある場合、転職先での報酬パッケージや昇進のチャンスが改善される可能性があります。
③仕事の満足度向上
新しい職場では、自分の興味や価値観に合った業務に携わることができます。仕事内容や役割がより魅力的であることで、仕事に対する満足度ややりがいが向上することがあります。
④職場環境の改善
転職によって、より良い職場環境や労働条件を得ることができます。たとえば、通勤時間の短縮や柔軟な勤務形態、より良い福利厚生などが挙げられます。これにより、ワークライフバランスが改善され、働きやすさが向上することがあります。
環境を変えることは不安を伴うこともありますが、同時に自身のライフステージを向上させる機会にもなります。
異業種への転職のメリットとは？
同業種ではなく異業種に転職することには、どのようなメリットがあるのでしょうか？
異業種への転職の最大のメリットは、ライフプランの選択肢の拡充にあります。
ライフプランの選択肢が増える
異業種への転職には、ライフプランの選択肢が増えるという大きなメリットがあります。新しい業界でスキルを身につけたり、キャリアの幅を広げたり、市場価値を高めたりすることで、将来の選択肢が広がります。
たとえば、これまでのキャリアで不足していたスキルを手に入れることで、キャリアアップや独立開業など、より多くの可能性が開けます。
業界変更へのデメリットとリスク
異職種への転職とは、これまでの経験とは異なる職種や業種への転職を指します。つまり、これまで積み重ねてきたキャリアを新しい職場で十分に活かせない可能性があり、その結果、年収アップや昇給が難しくなることがあります。
また、新しい業種や職種に転職する際には、業界特有の知識や経験が不足しているため、業界の動向やトレンドについて理解するのに時間がかかることがあります。そのため、仕事の習得が遅れたり、適応するまでに苦労することがあります。
事前に準備をしておくことで、異業種への転職時に有利に進める方法があります。
詳しくはこの記事の最後の章で解説しています。
転職するベストなタイミングとは
転職のベストなタイミングは、個々のライフステージや状況によって異なります。
これまで述べてきたように、ライフイベントの変化やキャリアの目標、さらには業界の動向が影響を与えるため、自身や家庭の状況を十分に考慮することが重要です。
年齢やキャリアに応じた最適な時期
年齢やキャリアに応じた転職時期についてまとめてみます。
20代前半
新卒採用のタイミングに合わせるのが理想です。この時期は企業にとって若手ポジションの需要が多いため、転職のチャンスが広がります。
20代後半から30代前半
これまでの経験を活かせる職種や業界を選び、求人数が多い時期を狙うことで、転職の可能性が高まります。
30代後半から40代
希望する職種や業界の求人動向をしっかり把握し、慎重にタイミングを計ることが重要です。キャリアパスや専門性を考慮しながら転職活動を行うことが求められます。
50代以上
自分の経験やスキルを最大限に活かせる求人を見つけることが鍵です。この時期は市場の動向よりも、自身のライフスタイルや状況に合わせた転職先を探し、適切なタイミングで活動を始めることが理想です。
転職準備の基本ステップ
転職準備をいつから始めるべきか悩む方も多いかと思います。転職活動を成功させるためには、計画的な準備が欠かせません。そこで、転職準備の基本ステップについて見ていきましょう。
自己分析とキャリアプランの作成
転職活動を始める前に特に重要なのが、自己分析とキャリアの棚卸しです。これらは、転職先を選ぶ際の基準や目的を明確にするために、事前に行っておく必要があります。
まず、自己分析を行いましょう。ここでは、自分が求める職場環境や、自身の強みをどのように活かしたいかを整理します。たとえば、チームワークを重視するか、一人で集中して取り組む仕事を好むかを考えてみてください。
次に、キャリアの棚卸しを行います。これまでの職歴や担当業務を時系列で書き出すことで、自分の得意分野や不得意分野、そして転職で実現したいことが明確になります。
このように自己分析とキャリアの棚卸しを行うことで、転職活動の軸が定まり、自分に適した転職先を見つけやすくなります。
必要なスキルと資格の取得
転職を考える際には、必要なスキルや資格を事前に取得しておくことが重要です。特に異業種への転職を目指す場合、これまでのキャリアが新しい環境で十分に活かせないこともあります。そのため、異業種への転職を希望する場合は、関連する資格やスキルを取得しておくことで、転職活動を有利に進めることができます。
すきま時間を活用して、スキルや資格の取得に取り組みましょう。
特におすすめなのは、マイナー資格の取得です。
マイナー資格を取得することで、他者との差別化を図ることができます。
まとめ：必要なスキルや資格を事前に取得してから、転職活動を行いましょう。
今回の記事のまとめです。
転職は、現在の環境を変えることでキャリアの成長、収入の向上、仕事の満足度の向上、職場環境の改善など、さまざまなメリットがあります。
しかし、新しい職場でこれまでのキャリアが十分に活かせない可能性もあり、その結果、年収アップや昇進が難しくなることもあります。
転職活動を成功させるためには、まず自己分析とキャリアの棚卸しを行い、必要なスキルや資格を事前に取得しておくことが重要です。