「資格取得は転職に有利」とよく言われますが、実際に転職で資格が必須かと問われると、必ずしもそうではありません。
では、なぜ資格取得が転職において重要視されるのでしょうか。
それは、資格を取得することで自身の価値を高め、他者との差別化を図れるからです。
この記事では、資格取得が転職時にどのように役立つか、その理由について詳しく解説していきます。
この記事で分かること
- 資格取得が転職に役立つ理由
- 転職に役立つ資格とは
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資格取得が転職に役立つ理由
まず最初に、資格取得が転職にどのように役立つのかを見ていきましょう。
冒頭でもお伝えした通り、転職において必ずしも資格の保有が必要というわけではありません。
しかし、資格を取得する一番の理由は、自身の付加価値を高め、他者との差別化を図れる可能性があるからです。
資格が転職活動で評価される理由
資格が転職活動で評価されることには、いくつかの理由があります。
特に日本では、資格がスキルや専門性を証明する手段として重要視される傾向にあります。
以下の3つのポイントが、資格が転職活動で高く評価される主な理由です。
1. スキルの証明
資格は、特定のスキルや知識を客観的に証明できるため、特に専門職や技術職では、企業が即戦力としての活躍を期待する要素となります。
2. 自己研鑽の証
資格取得は、学習や自己成長に対する積極的な姿勢を示し、企業にとっては入社後も成長が期待できる人材と評価されやすくなります。
3. 他者との差別化
資格を持っていることで、同様の職務経験を持つ他の候補者との差別化ができ、重要なアピールポイントになります。
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転職で有利になる業界別の必須資格
転職先の業種によっては、資格取得が必須となっている場合があります。
以下に、資格が必須または重要視される5つの業種について紹介します。
金融業界
・ファイナンシャルプランナー（FP）
・証券外務員資格
不動産業界
・宅地建物取引士（宅建）
・賃貸不動産経営管理士
建設業界
・一級建築士
・施工管理技士
法律業界
・弁護士資格
・司法書士
・行政書士
医療・介護業界
・看護師資格
・介護福祉士
・薬剤師資格
キャリアチェンジには、費用の一部を支援してくれる公的制度もあるため、併せて確認しておきましょう。
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資格取得による年収アップの可能性
転職の目的の一つとして収入・所得の増加があります。
では、資格取得がどのように年収アップに貢献するのか、この章で具体的に見ていきましょう。
転職時に年収アップを実現できる資格の特徴
転職時に年収アップを実現できる資格とは、どのようなものを指すのでしょうか。
転職時に年収アップを実現できる資格には、以下の5つの特徴があります。
1. 専門性が高い
特定の分野における専門性が求められる資格は、転職市場での価値が高く、年収アップにつながりやすいです。
例えば、IT分野では「AWS認定資格」や「情報処理技術者試験」など、エンジニアやデータ分析に特化した資格が高く評価されます。
2. 希少性がある
市場に少ないスキルや知識を証明する資格は、需要が高く年収に反映されることが多いです。
例えば、「公認会計士」や「弁護士」などの国家資格は取得が難しいため、転職市場で希少価値が高くなります。
3. 国際的に認知されている
グローバルな企業や業界で働く場合、国際的に認知されている資格は強みになります。
「PMP（プロジェクト管理プロフェッショナル）」や「CFA（証券アナリスト）」などの国際資格は、国内外を問わず高い評価を受けることが多く、転職時に年収アップにつながりやすいです。
4. 業界内での信頼性が高い
業界内で必須とされる資格も、年収増加に繋がる可能性があります。
例えば、不動産業界では「宅地建物取引士」、建設業界では「建築士」など、業界特有の資格が年収アップにつながるケースが多いです。
5. 需要の高いスキルを証明できる
時代のニーズに合ったスキルを証明できる資格は、企業にとって即戦力と見なされ、年収アップが見込まれます。
例えば、デジタルマーケティングやデータサイエンスに関する資格は、現代において急速に成長している分野であり、多くの企業がこうしたスキルを持つ人材を求めています。
世の中には、あまり知られていないすごいマイナーな資格も多く存在していますよ！
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転職時に強みとなる資格を身につける
資格取得の最終目標は、自身のライフプランを向上させることにあります。
では最後に、資格取得を通してどのようにライフプランニングが向上するのかについて見ていきましょう。
資格を活かしてブランディングし、差別化を図る
「ブランディング」という言葉を聞くと、少し大げさに感じるかもしれませんが、ここでの意味はシンプルです。
つまり、自分自身の強みや武器を一つ持ちましょう、ということです。
転職市場においては、この強みが採用を左右する大きな要因となります。
少し想像してみてください。
もし、あなたが企業の採用担当者で、資格を持っている人と持っていない人の2人が応募してきた場合、どちらを採用したいと思うでしょうか？
資格を持っていることで、その人が特定の分野での知識やスキルを証明していることは明らかです。
それに対して、資格を持たない人がどれほど有能であっても、採用側にそのスキルを証明する具体的な手段が少なくなります。
もちろん、資格だけで採用が決まるわけではなく、人間性や実務経験も重要です。
しかし、資格はその人が一定の基準をクリアしているという「安心感」を企業に与え、強力なアピールポイントになるのです。
資格取得や転職については他の記事でも解説していますので、ぜひ併せてご覧ください。
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まとめ
今回の記事のまとめです。
転職活動において、資格取得が評価される理由は以下の3つです。
・スキルの証明
・自己研鑽の証
・他者との差別化
転職時に役立つ資格は、認知度が高いものだけではなく、マイナーな資格も自身の付加価値を高める手助けとなります。