「資格取得は転職に有利」とよく言われますが、実際に転職で資格が必須かと問われると、必ずしもそうではありません。
それでは、なぜ資格取得が転職において重要視されるのでしょうか。
それは、資格を取得することで自身の価値を高め、他者との差別化を図れるからです。
この記事では、資格取得が転職時にどのように役立つか、その理由について詳しく解説します。
この記事で分かること
- 資格取得が転職に役立つ理由
- 転職に役立つ資格とは
資格取得が転職に役立つ理由
まず最初に、資格取得が転職にどのように役立つのかを見ていきましょう。
冒頭でもお伝えした通り、転職において必ずしも資格の保有が必要というわけではありません。
しかし、資格を取得する一番の理由は、自身の付加価値を高め、他者との差別化を図れる可能性があるからです。
資格が転職活動で評価される理由
資格が転職活動で評価される理由はいくつかあります。特に日本では、資格がスキルや専門性を証明する手段として非常に重要視されることが多いです。
以下の3つのポイントが、資格が転職活動で高く評価される主な理由です。
1. スキルの証明
資格は、特定のスキルや知識を客観的に証明でき、能力の裏付けとなります。特に専門職や技術職では、資格を持っていることで企業側から即戦力として期待されるため、評価が高くなります。
2. 自己研鑽の証
資格取得は、学習や自己成長に対する積極的な姿勢を示します。企業にとって、自己研鑽に励む人材は、入社後も成長し続ける可能性が高いと評価され、転職活動において強みとなります。
3. 他者との差別化
日本の転職市場では、同様の職務経験を持つ候補者が多数存在します。資格を持っていることで、他の候補者との差別化を図ることができ、重要なアピールポイントとなります。
20代から50代までの年代別の資格の重要性
20代から50代にかけて、資格の重要性や役割は年代ごとに異なります。
20代：キャリアの基盤作り
20代は、社会に出て間もない時期で、キャリアの方向性を定める段階です。この時期に資格を取得することで、将来必要なスキルや知識を早期に身につけ、キャリア形成を強化できます。
30代：専門性とキャリアアップの手段
30代になると、仕事経験が増え、より高い専門性が求められます。特定の分野でのスキルを磨くために資格取得が重要となり、キャリアアップに有効です。
40代：キャリアの安定と再評価
40代は、キャリアが安定しつつも、専門性を再評価する時期です。次のステップやキャリアアップを目指す際、資格が大きな武器となります。
50代：キャリアの集大成とセカンドキャリアへの準備
50代はキャリアの集大成となる一方、セカンドキャリアやリタイア後の活動を見据える時期です。このフェーズに備えた資格取得は、新たな挑戦やキャリアの選択肢を広げるための重要な手段です。
転職の準備と最適なタイミングについては、以下の記事で詳しくまとめていますよ。
転職で有利になる業界別の必須資格
転職先の業種によっては資格取得が必須となっているものもあります。
金融業界
・ファイナンシャルプランナー（FP）
・証券外務員資格
不動産業界
・宅地建物取引士（宅建）
・賃貸不動産経営管理士
建設業界
・一級建築士
・施工管理技士
法律業界
・弁護士資格
・司法書士
・行政書士
医療・介護業界
・看護師資格
・介護福祉士
・薬剤師資格
転職時に役立つのは、上記の資格だけではありません。
世の中にはあまり知られていないけれど、非常に価値のある資格が多く存在します。
資格取得による年収アップの可能性
次に、資格取得が年収アップにどのように寄与するのか、詳しく見ていきましょう。
転職時に年収アップを実現できる資格の特徴
転職時に年収アップを実現できる資格の特徴とは、どのようなものを指すのでしょうか。
転職時に年収アップを実現できる資格には、以下の5つの特徴があります。
1. 専門性が高い
特定の分野における専門性が求められる資格は、転職市場での価値が高く、年収アップにつながりやすいです。例えば、IT分野では「AWS認定資格」や「情報処理技術者試験」など、エンジニアやデータ分析に特化した資格が高く評価されます。
2. 希少性がある
市場に少ないスキルや知識を証明する資格は、需要が高く年収に反映されることが多いです。例えば、「公認会計士」や「弁護士」などの国家資格は取得が難しいため、転職市場で希少価値が高く、企業からのオファーが増え、交渉力も向上します。
3. 国際的に認知されている
グローバルな企業や業界で働く場合、国際的に認知されている資格は強みになります。「PMP（プロジェクト管理プロフェッショナル）」や「CFA（証券アナリスト）」などの国際資格は、国内外を問わず高い評価を受けることが多く、転職時に年収アップにつながりやすいです。
4. 需要の高いスキルを証明できる
時代のニーズに合ったスキルを証明できる資格は、企業にとって即戦力と見なされ、年収アップが見込まれます。例えば、デジタルマーケティングやデータサイエンスに関する資格は、急速に成長している分野であり、多くの企業がこうしたスキルを持つ人材を求めています。
5. 業界内での信頼性を高める
資格は、業界での信頼性や専門知識を証明する手段でもあります。例えば、不動産業界では「宅地建物取引士」、建設業界では「建築士」など、業界特有の資格が年収アップにつながるケースが多いです。これらの資格は、業務に必要な知識や法的要件を満たしていることを示し、昇進や給与アップにつながりやすいです。
転職時に強みとなる資格を身につける
では、最後に転職時に強みとなる資格について見ていきましょう。
資格取得の最終目標は、自身のライフプランを向上させることにありますが、今回は転職時に有利となる資格の意義について考えていきます。
資格を活かしてブランディングし、差別化を図る
「ブランディング」という言葉を聞くと、少し大げさに感じるかもしれませんが、ここでの意味はシンプルです。つまり、自分自身の強みや武器を一つ持ちましょう、ということです。転職市場においては、この強みが採用を左右する大きな要因となります。
少し想像してみてください。もし、あなたが企業の採用担当者で、資格を持っている人と持っていない人の2人が応募してきた場合、どちらを採用したいと思うでしょうか？
資格を持っていることで、その人が特定の分野での知識やスキルを証明していることは明らかです。それに対して、資格を持たない人がどれほど有能であっても、採用側にそのスキルを証明する具体的な手段が少なくなります。
もちろん、資格だけで採用が決まるわけではなく、人間性や実務経験も重要です。しかし、資格はその人が一定の基準をクリアしているという「安心感」を企業に与え、強力なアピールポイントになるのです。
退職後のキャリア形成に役立つ資格
退職後のキャリア形成において、資格取得は新たな道を切り開く手段となります。
年齢に関係なく始められる資格取得は、自身の専門性を高めるだけでなく、再就職や独立の際にも大きな武器となります。
以下に、退職後のキャリア形成に特に役立つ資格を3つご紹介します。
1. ファイナンシャルプランナー（FP）
ファイナンシャルプランナーは、個人や家庭の資産管理やライフプランの設計をサポートする専門家です。この資格を取得することで、投資や保険、年金に関する知識が身につき、自分自身の生活設計にも役立てられます。
2. 宅地建物取引士
不動産業界に興味がある方にとって、宅地建物取引士の資格は大きな武器となります。この資格を取得することで、不動産取引に関する法律や知識を学ぶことができ、不動産業者としての信頼性を高めることができます。
3. プロジェクトマネージャー資格（PMPなど）
プロジェクトマネジメントのスキルは、さまざまな業界で高く評価されています。PMP（Project Management Professional）などの資格を取得することで、プロジェクトの計画、実行、管理の技術を習得できます。
上記の資格取得方法については、以下の記事でわかりやすくまとめています。
まとめ
今回の記事のまとめです。
転職活動において、資格取得が評価される理由は以下の3つです。
・スキルの証明
・自己研鑽の証
・他者との差別化
転職時における資格の重要性や役割は年代によって異なりますが、以下の特徴を持つ資格は年収アップに繋がる可能性があります。
・専門性が高い
・希少性がある
・国際的に認知されている
転職時に役立つ資格は、認知度が高いものだけではなく、マイナーな資格も自身の付加価値を高める手助けとなります。
そのため、自身のキャリア目標に合った資格を選ぶことが重要です。